ESG 잘하는 기업의 ‘G’(지배구조) 비결은? C.E.S.에 집중!
- 商議, ESG 플랫폼 ‘으쓱’의 대표 콘텐츠 'ESG B.P 시리즈', ‘G’(지배구조)편 16일 공개
- 거버넌스 내재화 위해 ‘C’(CEO 리더십), ‘E’(Education; 교육), ‘S’(Silo; ‘부서간 벽’ 없애기) 필수
- HK이노엔, 이수화학(주) 사례 소개... S(사회)·E(환경)편도 하반기에 순차 공개 예정
https://youtu.be/rbi-7gF_9HA
ESG 경영을 선도하는 기업들의 숨은 비결은 무엇일까?
대한상공회의소(회장 최태원)는 중소 · 중견기업의 ESG 경영 우수사례를 담은 ESG B.P(Best Practice) 시리즈의 ‘G’(지배구조) 신규 콘텐츠를 16일 공개했다.
대한상의 ESG플랫폼 ‘으쓱’(ESG.korcham.net)을 통해 소개되는 ESG B.P 시리즈는 국내 중소 · 중견 기업의 실제 ESG 경영 사례를 소개해 ESG 이해도를 높이고, ESG 경영을 시작하는 기업들에게 실질적 도움을 주고자 작년 말에 시작되었다. 이번 G(지배구조, Governance)편은 종합 · 환경 · 사회편에 이어 네 번째 테마로 제작되었다.
영상에는 글로벌 제약 · 바이오기업 HK이노엔(주)의 김기호 상무와 스페셜티 케미컬 컴퍼니 이수화학(주) 이영주 팀장이 게스트로 출연해 이준희 법무법인 지평 ESG그룹장과 함께 기업의 ‘G’(지배구조) 분야를 중점으로 이야기를 나눴다.
G분야 잘하려면? CEO 리더십(C)- 직원 교육(E)- 부서간 장벽 허물기(S) 핵심
이번 시리즈에 출연한 기업의 ESG 담당자들은 거버넌스 내재화를 위해 세 가지 중요한 요소를 제시했다.
첫째, CEO의 강력한 리더십을 통해 내부 ESG위원회 및 CP위원회를 설치하여 ESG 추진체계를 구축해야 하며, 둘째, 내부 임직원을 대상으로 다양한 ESG 교육을 체계적으로 진행하여 창의적인 의견이 도출될 수 있도록 충분한 트레이닝이 필요하다고 지적했다.
마지막으로 부서 간 눈에 보이지 않는 장벽(Silo)을 없애고 공통 목표에 대한 KPI를 함께 설정하여 신규 사업의 시작부터 끝까지 모든 유관 부서 간 협업이 필요하다고 덧붙였다.
HK이노엔(주) 김기호 상무는 “제약 · 바이오 산업은 생명을 다루는 업종이기 때문에 국내 뿐 아니라 국외에서도 상당한 규제를 받는 산업” 이라며, “이러한 업종 특성 상 준법경영(Compliance)이 무척 중요하기 때문에 사내 CP(Compliance Program) 위원회를 80여 차례 진행하여 구성원 간 인식 차이를 극복하기 위해 노력했다”고 말했다. 실제로 HK이노엔(주)은 경영진 단계(C-Level)의 위원회를 통해 지난 2015년부터 지속적으로 ESG 내재화를 위해 노력하고 있다.
이수화학(주) 이영주 팀장은 “무엇보다도 ESG경영이 무엇인지를 설명하고 그에 대한 공감대를 형성하는 데 오랜 시간이 걸렸다” 며, “ESG 경영을 실천하기 위해서는 대표이사의 리더십 뿐만 아니라 임·직원들의 이해와 공감이라는 동력이 필요하다” 고 강조했다.
실제 이수화학(주)은 탄소 배출권 거래제 시행 이후, 본사와 공장 간 탄소 배출량 감축 방안을 모색하는 과정에서 직접 수소를 생산하는 대신, 타사 부생수소 구매 전략을 통해 기존 대비 탄소 배출량을 15% 저감하는 혁신적인 아이디어를 통해 ESG실천에 앞장서고 있다.
이준희 법무법인 지평 그룹장은 “지배구조에 관한 중장기 로드맵을 수립하기 위해선 감지(Sensing)와 모니터링(Monitoring)이 중요하다” 며 “특히, 전사적으로 각 부서간 유기적인 조합을 통해 좋은 성과를 내고 외부 이해관계자에게 제대로 공시하는 것이 광의의 거버넌스라고 볼 수 있으며 이것이 바로 ESG경영 내재화를 위한 핵심“ 이라고 강조했다.
마지막으로, ESG 경영을 시작하려는 중소기업들을 위해 HK이노엔(주) 김기호 상무는 “실무자들이 ESG경영 실천을 위해 가장 고민하는 부분이 '거버넌스'(Governance) 분야인데 각 회사별 중요 이슈를 찾아내어 이에 대한 구성원들의 공감대를 형성하고, 자발적으로 해결을 위해 노력하는 것이 가장 중요하다” 고 귀뜸했다.
또한, 이수화학(주) 이영주 팀장은 “다양한 경험과 역량을 가진 임직원들이 같이 고민하고 내외부 이해관계자들의 니즈에 주목하여, 그러한 과정을 통해 얻어지는 정보를 통합해 의사결정한다면 거버넌스(Governance)의 내재화를 이룰 수 있을 것“ 이라고 팁을 전했다.
대한상의 우태희 부회장은 “E(환경), S(사회)와 달리 상대적으로 모호한 G(지배구조) 분야를 다룬 이번 편을 통해 중소기업들이 ESG경영의 거버넌스 분야를 어떻게 시작하고 발전시켜야 하는지에 대한 우수 사례를 참조하여, 향후 ESG를 더 쉽게 이해하고 실천할 수 있을 것으로 기대한다” 고 말했다.
<‘ESG B.P 시리즈 G편’ 콘텐츠 개요> □ 구성 : G(지배구조편) □ 출연자 - [ 출연 ] 김기호 HK이노엔 상무, 이영주 이수화학(주) 기획팀장 - [ 자문 ] 이준희 법무법인 지평 ESG그룹장 - [ 진행 ] 남석현 파이브세컨즈 대표이사 |
ESG 잘하는 기업의 ‘G’(지배구조) 비결은? C.E.S.에 집중!
- 商議, ESG 플랫폼 ‘으쓱’의 대표 콘텐츠 'ESG B.P 시리즈', ‘G’(지배구조)편 16일 공개
- 거버넌스 내재화 위해 ‘C’(CEO 리더십), ‘E’(Education; 교육), ‘S’(Silo; ‘부서간 벽’ 없애기) 필수
- HK이노엔, 이수화학(주) 사례 소개... S(사회)·E(환경)편도 하반기에 순차 공개 예정
https://youtu.be/rbi-7gF_9HA
ESG 경영을 선도하는 기업들의 숨은 비결은 무엇일까?
대한상공회의소(회장 최태원)는 중소 · 중견기업의 ESG 경영 우수사례를 담은 ESG B.P(Best Practice) 시리즈의 ‘G’(지배구조) 신규 콘텐츠를 16일 공개했다.
대한상의 ESG플랫폼 ‘으쓱’(ESG.korcham.net)을 통해 소개되는 ESG B.P 시리즈는 국내 중소 · 중견 기업의 실제 ESG 경영 사례를 소개해 ESG 이해도를 높이고, ESG 경영을 시작하는 기업들에게 실질적 도움을 주고자 작년 말에 시작되었다. 이번 G(지배구조, Governance)편은 종합 · 환경 · 사회편에 이어 네 번째 테마로 제작되었다.
영상에는 글로벌 제약 · 바이오기업 HK이노엔(주)의 김기호 상무와 스페셜티 케미컬 컴퍼니 이수화학(주) 이영주 팀장이 게스트로 출연해 이준희 법무법인 지평 ESG그룹장과 함께 기업의 ‘G’(지배구조) 분야를 중점으로 이야기를 나눴다.
G분야 잘하려면? CEO 리더십(C)- 직원 교육(E)- 부서간 장벽 허물기(S) 핵심
이번 시리즈에 출연한 기업의 ESG 담당자들은 거버넌스 내재화를 위해 세 가지 중요한 요소를 제시했다.
첫째, CEO의 강력한 리더십을 통해 내부 ESG위원회 및 CP위원회를 설치하여 ESG 추진체계를 구축해야 하며, 둘째, 내부 임직원을 대상으로 다양한 ESG 교육을 체계적으로 진행하여 창의적인 의견이 도출될 수 있도록 충분한 트레이닝이 필요하다고 지적했다.
마지막으로 부서 간 눈에 보이지 않는 장벽(Silo)을 없애고 공통 목표에 대한 KPI를 함께 설정하여 신규 사업의 시작부터 끝까지 모든 유관 부서 간 협업이 필요하다고 덧붙였다.
HK이노엔(주) 김기호 상무는 “제약 · 바이오 산업은 생명을 다루는 업종이기 때문에 국내 뿐 아니라 국외에서도 상당한 규제를 받는 산업” 이라며, “이러한 업종 특성 상 준법경영(Compliance)이 무척 중요하기 때문에 사내 CP(Compliance Program) 위원회를 80여 차례 진행하여 구성원 간 인식 차이를 극복하기 위해 노력했다”고 말했다. 실제로 HK이노엔(주)은 경영진 단계(C-Level)의 위원회를 통해 지난 2015년부터 지속적으로 ESG 내재화를 위해 노력하고 있다.
이수화학(주) 이영주 팀장은 “무엇보다도 ESG경영이 무엇인지를 설명하고 그에 대한 공감대를 형성하는 데 오랜 시간이 걸렸다” 며, “ESG 경영을 실천하기 위해서는 대표이사의 리더십 뿐만 아니라 임·직원들의 이해와 공감이라는 동력이 필요하다” 고 강조했다.
실제 이수화학(주)은 탄소 배출권 거래제 시행 이후, 본사와 공장 간 탄소 배출량 감축 방안을 모색하는 과정에서 직접 수소를 생산하는 대신, 타사 부생수소 구매 전략을 통해 기존 대비 탄소 배출량을 15% 저감하는 혁신적인 아이디어를 통해 ESG실천에 앞장서고 있다.
이준희 법무법인 지평 그룹장은 “지배구조에 관한 중장기 로드맵을 수립하기 위해선 감지(Sensing)와 모니터링(Monitoring)이 중요하다” 며 “특히, 전사적으로 각 부서간 유기적인 조합을 통해 좋은 성과를 내고 외부 이해관계자에게 제대로 공시하는 것이 광의의 거버넌스라고 볼 수 있으며 이것이 바로 ESG경영 내재화를 위한 핵심“ 이라고 강조했다.
마지막으로, ESG 경영을 시작하려는 중소기업들을 위해 HK이노엔(주) 김기호 상무는 “실무자들이 ESG경영 실천을 위해 가장 고민하는 부분이 '거버넌스'(Governance) 분야인데 각 회사별 중요 이슈를 찾아내어 이에 대한 구성원들의 공감대를 형성하고, 자발적으로 해결을 위해 노력하는 것이 가장 중요하다” 고 귀뜸했다.
또한, 이수화학(주) 이영주 팀장은 “다양한 경험과 역량을 가진 임직원들이 같이 고민하고 내외부 이해관계자들의 니즈에 주목하여, 그러한 과정을 통해 얻어지는 정보를 통합해 의사결정한다면 거버넌스(Governance)의 내재화를 이룰 수 있을 것“ 이라고 팁을 전했다.
대한상의 우태희 부회장은 “E(환경), S(사회)와 달리 상대적으로 모호한 G(지배구조) 분야를 다룬 이번 편을 통해 중소기업들이 ESG경영의 거버넌스 분야를 어떻게 시작하고 발전시켜야 하는지에 대한 우수 사례를 참조하여, 향후 ESG를 더 쉽게 이해하고 실천할 수 있을 것으로 기대한다” 고 말했다.
<‘ESG B.P 시리즈 G편’ 콘텐츠 개요>
□ 구성 : G(지배구조편)
□ 출연자
- [ 출연 ] 김기호 HK이노엔 상무, 이영주 이수화학(주) 기획팀장
- [ 자문 ] 이준희 법무법인 지평 ESG그룹장
- [ 진행 ] 남석현 파이브세컨즈 대표이사